為進(jìn)一步嚴明紀律，增強整治“四風(fēng)”問(wèn)題針對性，嚴格規范津補貼和獎金福利等發(fā)放工作，推動(dòng)中央八項規定精神落地生根，現將查處的3起違規發(fā)放津補貼典型問(wèn)題通報如下：

臨川區溫泉鎮余坊村黨支部原書(shū)記黃小高違規發(fā)放津貼福利問(wèn)題。2016年1月，時(shí)任溫泉鎮余坊村黨支部書(shū)記的黃小高和村會(huì )計、報賬員郭清高（2019年8月，受到黨內警告處分）通過(guò)虛報群眾放水、清淤務(wù)工工資，在鎮經(jīng)管站套取余坊村村級轉移支付資金19500元。作為2015年福利，以現金形式分別發(fā)給時(shí)任村委會(huì )干部，其中黃小高個(gè)人得6000元。經(jīng)查，黃小高還存在其他違紀問(wèn)題。2019年12月，黃小高受到黨內嚴重警告處分，收繳其違紀所得。

東鄉區紅星墾殖場(chǎng)龍源社區黨支部原書(shū)記陳建平違規發(fā)放福利補貼問(wèn)題。2019年1月，陳建平未經(jīng)批準擅自決定，以每人每月400元的標準發(fā)放2018年度龍源社區干部下鄉費補貼共14400元；違規發(fā)放2018年度龍源社區干部維穩監護人員工資共6820元。同時(shí)，陳建平還存在其他違紀問(wèn)題。2019年7月，陳建平受到黨內嚴重警告處分；有關(guān)違紀款已全部收繳財政。

崇仁縣馬家林場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)黃志勇違規發(fā)放工資福利問(wèn)題。2017年9月至2018年4月，黃志勇（2016年1月起享受副科級待遇）未經(jīng)批準，自行研究制定薪酬標準，違規增發(fā)馬家林場(chǎng)4名干職工工資37600元，其中黃志勇個(gè)人領(lǐng)取12000元，造成不良影響。2019年12月，黃志勇受到黨內警告處分；有關(guān)違紀款已全部收繳財政。

上述3起典型問(wèn)題，無(wú)論以什么名義、找什么借口、采取什么手法，都無(wú)法掩蓋逾規破紀的事實(shí)，更說(shuō)明違規發(fā)放津補貼問(wèn)題具有頑固性、反復性，必須嚴肅查處，馳而不息、久久為功，各地、各單位要從中深刻汲取教訓，舉一反三，引以為戒。