為推動(dòng)新入職人員盡快轉變角色，迅速融入工作崗位，5月19日上午，市農發(fā)集團召開(kāi)2023年度新員工入職座談會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王柏榮出席并講話(huà)，集團黨委委員、副總經(jīng)理吳娓主持，人力資源部、紀檢監察室等相關(guān)部門(mén)負責人以及新入職員工參加了座談會(huì )。

會(huì )上，吳娓對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，指出：新員工的加入為集團注入了新鮮的血液，增加了集團的活力。

隨后，新員工們分別從畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等方面作了自我介紹，暢談入職以來(lái)對工作的思考，表達珍惜工作機會(huì )，努力適應角色轉變的決心和信心。

王柏榮介紹了集團機構設置、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況以及企業(yè)文化等情況，重點(diǎn)闡述了當前集團“四大業(yè)務(wù)板塊”（大品牌、大糧食、大農貿、大生態(tài)）的發(fā)展現狀，勉勵新成員要心懷遠大理想，找準定位，勤奮工作，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。并對新員工提出五點(diǎn)希望和要求：

一是要加強學(xué)習。要認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，練好基本功，積極把所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中，堅持在學(xué)習中提高，在實(shí)踐中成長(cháng)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強履職能力。

二是要愛(ài)企如家。要把企業(yè)當家業(yè)，像經(jīng)營(yíng)自己家一樣來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，只有真正做到愛(ài)企如家，像關(guān)心自己的利益一樣關(guān)心企業(yè)的利益，我們的企業(yè)才會(huì )得到更好的發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。

三是要善于總結。對自己工作實(shí)踐的得與失、成與敗、功與過(guò)，要勤于反省，善于總結，要以總結工作為契機，不斷練就“干一事成一事、進(jìn)一步明一理、吃一塹長(cháng)一智、失一利記一世”的過(guò)硬本領(lǐng)，推動(dòng)事業(yè)不斷實(shí)現新發(fā)展、新突破。

四是要大膽實(shí)踐。青年人要有不服輸的闖勁、干勁和韌勁，要有舍我其誰(shuí)、勇立潮頭的擔當精神。要立足本職崗位，敢想敢做，遇事不退縮、不推諉，不怕試錯，敢于創(chuàng )新，勇于承擔，爭當先進(jìn)，不負韶華。

五是要廉潔自律。必須樹(shù)牢廉潔自律意識，時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴，始終保持一顆對黨紀國法的敬畏之心，做到慎初、慎微、慎獨、慎欲，干干凈凈做事，清清白白做人，扣好廉潔從業(yè)的第一顆紐扣，在思想上和行動(dòng)上堅決守住職業(yè)和道德底線(xiàn)，把握好人生航線(xiàn)。（何艷梅  何人可）