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整治“怕、慢、假、庸、散”之我見(jiàn)

時(shí)間:2018-05-10 18:03:10 來(lái)源:市農發(fā)投公司 作者:綜合辦公室 曾諾舟
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  5月10日,省委書(shū)記、省長(cháng)劉奇在全省作風(fēng)建設工作會(huì )議上強調,要重點(diǎn)整治“怕、慢、假、庸、散”五類(lèi)作風(fēng)突出問(wèn)題。作為一名新入職人員,結合自身情況,現就作風(fēng)建設談一談自己的認識和心得體會(huì )。

  整治怕、慢、假、庸、散,就是以治怕促擔當,堅決糾正怕?lián)?、怕負責、怕追責,怕麻煩、怕吃虧,事事瞻前顧后等?wèn)題;以治慢提效率,堅決糾正拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政,抓工作不痛不癢,做什么都“慢慢來(lái)”等問(wèn)題;以治假求務(wù)實(shí),堅決糾正弄虛作假,不察實(shí)情、不說(shuō)實(shí)話(huà)、不辦實(shí)事,口是心非、知行不一等問(wèn)題;以治庸提能力,堅決糾正不思進(jìn)取、能力不足、得過(guò)且過(guò)、庸碌無(wú)為等問(wèn)題;以治散嚴紀律,堅決糾正懶懶散散、紀律松弛,不講規矩,有令不行、有禁不止等問(wèn)題。

  一個(gè)單位,如果存在著(zhù)“怕、慢、假、庸、散”現象,就會(huì )導致工作人員辦事拖沓,服務(wù)態(tài)度差,工作標準不高,工作紀律松弛,就會(huì )嚴重制約和影響著(zhù)公司前進(jìn)的步伐。整治“怕、慢、假、庸、散”,是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕,干部隊伍的戰斗力不受削弱,永葆黨的生機與活力的迫切需要。

  透過(guò)深入學(xué)習全省作風(fēng)建設工作會(huì )議精神,我認識到思想與意識是根絕“怕慢假庸散”的重要基礎,有什么樣的思想,就有什么樣的行動(dòng)。只有堅定思想,切實(shí)加強職責意識、效率意識、進(jìn)取意識、執行意識和服務(wù)意識,才能從行動(dòng)上堅決抵制“怕慢假庸散”。

  (一)以“怕”為恥,敢于擔當。緊扣工作大局,以不負眾望、爭創(chuàng )一流的激情,不甘平庸、勇于創(chuàng )新的熱情,心系基層、踏實(shí)干事的真情,傾心盡力,真抓實(shí)干。要遇事不避難,迎難而上,主動(dòng)把握機遇,積極應對挑戰,發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,化消極因素為積極因素,做到在問(wèn)題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀(guān)、不達目的不罷休;要咬定目標不放松,用行動(dòng)激發(fā)熱情,以擔當排除阻力,用成果回報組織。

  (二)以“慢”為戒,高質(zhì)高效。在工作中,個(gè)人的潛力和素質(zhì)是透過(guò)依法履職來(lái)體現的。如果姑息遷就“慢”的行為,帶來(lái)的必然是工作效率的低下,勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服慢的惡習,務(wù)必從思想上著(zhù)手,要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習、生活的全過(guò)程,全面提高政治職責感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心,自覺(jué)抵制不思進(jìn)取的傾向,努力克服拖拖拉拉的行為。

  (三)以“假”為諱,求真務(wù)實(shí)。堅持問(wèn)題導向,想問(wèn)題、辦事情都從真實(shí)情況出發(fā),重實(shí)干、出實(shí)招、求實(shí)效,對工作成績(jì)不夸大、不溢美,對存在問(wèn)題不回避、不掩飾。既要著(zhù)眼于工作大局,心中始終裝著(zhù)大目標、清楚大路數,又要善于把各項工作具體化,在抓細、落小上下功夫,從細節入手,創(chuàng )新思路,破解難題,開(kāi)闊視野和思路研究解決好工作中的重大問(wèn)題。

  (四)以“庸”為失,銳意進(jìn)取。強化對學(xué)習重要性的認識,端正學(xué)習態(tài)度,樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策,認真學(xué)習工作相關(guān)理論和法律法規。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自我的知識結構、理論水平。用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問(wèn)題,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周?chē)耐竞皖I(lǐng)導請教。透過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、深入持久學(xué),才能到達學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的,才能避免自我成為一個(gè)庸碌無(wú)為的人。

  (五)以“散”為忌,端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量是人民群眾對我們工作的要求,而紀律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此,在工作中必須要嚴格要求自我,注意自我的一言一行,克服松懈心理和懶散情緒,在履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法,做到紀律嚴明、令行禁止,用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。

  總之,透過(guò)這次的自我剖析,使本人對整治“怕慢假庸散”的重要性的認識大有提高,作為一名新入職人員,本人時(shí)刻以自糾自查的方式約束自我的行為,自覺(jué)加強學(xué)習,自覺(jué)提升能力,以更嚴更實(shí)的工作作風(fēng)做好工作。


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